为深入贯彻落实《1xBET项目一线施工员步队建设治理指导意见》及《中交1xBET第四工程有限公司现场工程师步队作育事情方案(试行)》文件要求，公司于6月26日至27日乐成组织开展高级及特级现场工程师面试评级事情。。公司副总司理种爱秀担当评委小组组长，人力资源部（党委组织部）、、科学与数字化治理部、、清静治理部、、商务治理部、、生产治理部（装备治理部）协同加入，纪委办公室全程监视，确保了评级事情的高效、、规范实验。。
现场工程师是施工现场的“一线指挥官”，事情质量直接关系着工程项目的质量、、清静和进度。。此次面试评级旨在为公司选拔具备“单兵作战”能力的优异现场治理者，通过工点的顺遂实验，最终实现项目履约线、、经济线双控目的。。现场工程师评级事情自今年2月开展以来，共有528人报名，417人加入培训、、审核，163人通过“理论+实务”准入考试，148人准时提交了现场工程师评级申报质料。。经由资格筛选，最终确定26名候选人晋级高级现场工程师面试，21名候选人晋级特级现场工程师面试。。
“作为现场工程师你以为怎样才华管好现场施工进度？？”“此次面试评级枚举几项公路水运项目重大事故清静隐患判断标准。。�！ ！泵媸岳讨�，各评委连系现场工程师岗位职责，从进度、、质量、、清静、、本钱、、环保等治理要素举行提问。。应试职员连系过往项目履历、、事情履历以及对现场工程师的熟悉，起劲作答，与评委形成了优异的双向交流。。
此次面试评级事情的圆满完成，不但为一线优异现场治理职员提供了展示专业能力与职业素养的平台，更是公司强化项目治理基础、、铸造焦点生产实力的要害行动。。公司将持续完善现场工程师作育与提升机制，流通职业开展通道，为周全推进企业高质量开展提供坚实人才支持。。（刘崇远、、许鹏飞）
