11月20日至22日，，以“系统回望‘十四五’ 周全妄想‘十五五’ 增进企业文化立异”为主题的第二十二届中外企业文化峰会在上海举行。 。�； ＞刍嵘钊胙肮岢瓜敖轿幕纺�，，系统总结“十四五”时期中国企业文化建设的立异效果和实践履历，，科学指导企业在“十五五”时期持续深化文化立异，，增强企业文化软实力与焦点竞争力，，加速建设天下一流企业。 。�； ＞刍嵝剂似笠滴幕ㄉ柘盗行Ч�，，公司1项企业文化课题研究效果获评一等奖，，1项企业文化建设案例获评“十四五”企业文化建设与治理立异实践典范案例。 。。
课题研究效果《推进习近平文化头脑落地研究——以项目团队精神传承、、文化培育为视角》一文，，以公司为研究样本，，紧扣精神传承与文化培育双维度，，通过对杨志德、、王德怀、、朱其敏等优异项目司理向导团队创立突出业绩的案例剖析，，提炼项目团队精神传承的“争创”内核，，总结以“实”为焦点的文化培育要领论，，为企业文化建设提供了新的理论视角和剖析框架，，也为工程建设领域企业项目团队推进习近平文化头脑落地提供了可借鉴的实践范式。 。。
入选典范案例的《以“四精”为抓手 打造领航型项目文化——基于1xBET杭州湾跨海铁路大桥项目的实践案例剖析》一文，，系统梳理总结了该项目的文化建设实践效果：：作为现在天下在建长度最长、、建设标准最高的高速铁路跨海大桥，，杭州湾跨海铁路大桥既是公司“桥品牌”硬核实力的集中彰显，，更是公司优异文化基因的生动载体。 。。在项目建设全历程中，，公司深度厚植文化基本，，于强潮海湾的重大施工情形中持续解锁“桥品牌”新内在、、新高度。 。。项目部以“红船领航 勇立桥头”为文化焦点引领，，紧扣“全心、、细腻、、细腻、、精品”目的，，乐成打造极具行业特色与企业辨识度的领航型项目文化，，其立异实践与名贵履历具有鲜明的树模意义和普遍的借鉴价值。 。。
面向“十五五”新征程，，公司将深刻践行现代1xBET总体开展路径，，以此次获奖为契机，，进一步传承和弘扬“争创”精神，，深化文化与生产谋划治理的全方位融合，，以优异文化优化开展生态、、强化责任继承、、提升执行效能，，为企业高质量开展注入更为深沉长期的文化动能与精神情力。 。。（路冬）
