为持续深化党风廉政建设，，进一步增强向导干部清廉自律意识和拒腐防变能力，，12月10日，，公司纪委组织召开总部中层治理职员整体清廉谈话聚会，，党委副书记、、纪委书记徐建武出席聚会并讲话，，总部各部分副职及以上共计26人加入聚会。。。
聚会首先转达了近期公司相关违纪违法典范案例，，以身边事教育身边人，，深刻剖析案例背后的头脑泉源和凄切教训，，为全体与会职员敲响了警钟。。� ；＞刍嵋�，，全体中层治理职员必需从中罗致深刻教训，，引以为戒，，时刻坚持苏醒头脑，，筑牢头脑防线。。。
会上，，徐建武再次宣贯《关于教育催促涉嫌违规违纪违法职员自动交接问题的通知》文件精神，，解读了相关制度要求，，明确了纪律红线。。。他强调，，公司纪委勉励保存问题的同志掌握时机，，自动向组织说明情形，，争取宽大处理。。。同时对全体中层治理职员提出三点要求：一要提高政治站位，，严守纪律规则。。。带动遵守清廉从业各项划定，，时刻自重自省自警自励，，坚定理想信心，，补足精神之钙 ；；二要强化继承意识，，压实“一岗双责”。。。各部分认真人既要抓好营业事情，，也要切实扛起分管领域的党风廉政建设主体责任，，既要抓好ysxt事情，，坚决拥护党的向导，，又要重视下层一线稳固事情，，关于涉及项目的信访事项，，要合理有用应对，，给出合明确释，，注重源头治理和矛盾化解 ；；三要掌握政策机缘，，自动净化生态。。。要深入体会并转达好教育催促自动交接问题的文件精神，，指导有关职员认清形势，，珍惜组织给予的时机，，自动向组织说明情形、、坦率问题，，做到轻装上阵。。。
此次整体清廉谈话是公司纪委落实 “五严” 要求的主要行动，，通过“早提醒、、早预防”的方式敲响警钟。。。下一步，，公司纪委将继续强化日常教育、、监视和治理，，抓早抓小，，防微杜渐，，起劲营造风清气正、、做事创业的良性开展生态。。。（安娜）
