为持续深化党风廉政建设，进一步增强向导干部清廉自律意识和拒腐防变能力，12月10日，公司纪委组织召开总部中层治理职员整体清廉谈话聚会，党委副书记、纪委书记徐建武出席聚会并讲话，总部各部分副职及以上共计26人加入聚会。

聚会首先转达了近期公司相关违纪违法典范案例，以身边事教育身边人，深刻剖析案例背后的头脑泉源和凄切教训，为全体与会职员敲响了警钟。聚会要求，全体中层治理职员必需从中罗致深刻教训，引以为戒，时刻坚持苏醒头脑，筑牢头脑防线。

会上，徐建武再次宣贯《关于教育催促涉嫌违规违纪违法职员自动交接问题的通知》文件精神，解读了相关制度要求，明确了纪律红线。他强调，公司纪委勉励保存问题的同志掌握时机，自动向组织说明情形，争取宽大处理。同时对全体中层治理职员提出三点要求：：：一要提高政治站位，严守纪律规则。带动遵守清廉从业各项划定，时刻自重自省自警自励，坚定理想信心，补足精神之钙；二要强化继承意识，压实“一岗双责”。各部分认真人既要抓好营业事情，也要切实扛起分管领域的党风廉政建设主体责任，既要抓好ysxt事情，坚决拥护党的向导，又要重视下层一线稳固事情，关于涉及项目的信访事项，要合理有用应对，给出合明确释，注重源头治理和矛盾化解；三要掌握政策机缘，自动净化生态。要深入体会并转达好教育催促自动交接问题的文件精神，指导有关职员认清形势，珍惜组织给予的时机，自动向组织说明情形、坦率问题，做到轻装上阵。

此次整体清廉谈话是公司纪委落实 “五严” 要求的主要行动，通过“早提醒、早预防”的方式敲响警钟。下一步，公司纪委将继续强化日常教育、监视和治理，抓早抓小，防微杜渐，起劲营造风清气正、做事创业的良性开展生态。（安娜）