为深入贯彻落实“人才强企”战略，，夯实企业高质量开展的人才基本，，10月28日至29日，，公司2025年电工手艺交锋在装备包管分公司乐成举行。此次交锋由公司工会与人力资源部联合主理，，装备包管分公司承办，，旨在以赛促学、、以赛促练，，打造一支知识型、、手艺型、、立异型的高素质电工人才步队。
10月28日，，公司副总司理苏克东加入交锋开幕式并致辞，，强调公司始终深入贯彻落实“人才强企”战略，，把增强手艺人才步队建设作为一项恒久战略使命抓紧抓好。
此次交锋共吸引来自各下层项目的49名电工手艺主干同台竞技。经由预赛选拔，，15名优异选手脱颖而出，，乐成会师决赛。角逐严酷对标行业标准，，分为理论知识考试和手艺操作审核两部分。
理论考试内容涵盖直流电路、、交流电路及电力拖动控制等专业领域；；实操审核则聚焦实战，，设置了“开关箱装配”、、“电力拖动线路装置与调试”及“电念头正反转程序控制”三大项目，，周全、、综合地磨练了选手的剖析判断能力与实操手艺水平。
经裁判组严酷、、公正的评审，，角逐效果在终结式上正式揭晓。最终，，池州长江公铁大桥项目部王康依附其周全扎实的理论功底和娴熟精准的操作手艺，，拔得头筹，，荣获公司“手艺（电工）状元” 称呼。苍容项目部贺成荣、、吕文才荣获 “手艺能手” 称呼。宁象项目部孙宇宇、、泰山路项目部黄腾、、淮河大桥项目部苗祥、、雄忻铁路项目部宋鹏荣获 “优异手艺操作职员” 称呼，，尚有8名选手获得“优异选手”称呼。
10月29日，，公司党委副书记、、纪委书记、、工会主席徐建武出席终结式，，并为获奖选手颁奖。他首先向在角逐中取得优异效果的选手体现热烈�：：：�，，对承办单位及全体事情职员的辛勤支付予以肯定。徐建武指出，，公司历届手艺交锋大赛已成为增进人才前进、、选拔手艺能手的主要平台，，有用作育了一批批手艺过硬、、素质优良的主干实力，，各单位要以此为契机，，持续健全手艺人才作育与激励机制，，为企业开展注入不竭动力。（鲍瑶瑶）
