为精准掌握新形势下公司团员青年头脑动态，，提升团组织服务企业开展与青年开展的精准度和孝顺力，，适逢2025届新员工入职一个月。。8月22日，，公司团委联合人力资源部以“‘青’听你的心声”为主题，，接纳“线上+线下”连系模式召开青年员工座谈会。。来自公司常建制单位及各项目部的33名青年员工代表参会交流。。

座谈中，，青年员工代表围绕个人职业开展妄想、、事情生涯中遇到的难题、、所需公司支持及对项目部与公司事情的建议等维度，，连系自身履历畅所欲言。。代表们在分享事情绪悟的同时，，聚焦职业开展路径优化、、支部活动组织开展、、培训考证资源供应、、生涯包管及文体活动支持等方面，，提出了许多具有建设性的意见建议。。公司人力资源部司理朱文刚、、团委书记路冬现场逐一回应解答，，确保青年诉求“件件有回声”。。

此次座谈会是公司团委深化“我为青年办实事”实践活动的主要载体，，不但为青年员工搭建了诉求表达与头脑交流的平台，，更切实增强了青年员工对公司的认同感与归属感。。下一步，，公司团委将以此次座谈会为抓手，，持续施展桥梁纽带作用，，为青年员工开展成才营造优异情形。。一是坚持问题导向，，持续增强青年员工头脑调研，，深入查摆服务短板，，剖析问题爆发泉源；二是实时回应青年关切，，针对合理诉求制订解决周期清单，，联合相关部分形成闭环处理机制；三是充分引发青年员工做事创业的起劲性与自动性，，助力青年员工在公司高质量开展历程中找准定位、、继承作为，，实现个人价值与企业开展的同频共振。。（朱江涌赤）