在导师带徒仪式上，，，杨程川宣贯《关于印发福州分公司2019年新员工包保责任清单的通知》（1xBET榕人资〔2019〕90号）文件精神，，，强调导师带徒妄想是1xBET局人才作育的主要法宝
。。为进一步增强导师带徒的传帮带作用，，，增强人才作育力度，，，项目部将导师带徒妄想扩大至所有新员工，，，希望以师徒对子为纽带，，，资助新员工快速顺应角色转变，，，找到事情状态，，，“大兴六种作风”融入项目部学习生涯，，，增进项目品质与效益，，，实现员工幸福与提升
。。随后，，，各徒弟为师傅献上拜师茶，，，并真诚地说声“师傅”
。。

在座谈会上，，，各对师徒举行谈心交流，，，徒弟连系三个月以来的学习事情，，，谈心得
、、谈问题
、、谈生涯
、、谈妄想，，，师傅做评价，，，做妄想，，，资助徒弟找差别
、、补短板
、、再提升
。。

项目常务副司理
、、总工程师李建敦体现接待全体新员工的到来，，，希望各人都能融入316项目部各人庭，，，有继承
、、有作为，，，配合为项目着力出汗
、、献力献策，，，切记项目部的初心和使命——项目有品质与效益，，，员工有幸福与提升
。。同时要求所有新员工忠诚企业，，，爱岗敬业，，，钻研手艺，，，扎实奋进，，，注重提高逻辑头脑
、、系统头脑
、、自力头脑能力，，，扎实掌握业务手艺，，，顺应公司企业文化，，，经由本项目的历练后，，，都能成为独当一面的优异1xBET人；；要求师傅认真贯彻落实公司导师带徒制度，，，不遗余力地教育徒弟，，，做好徒弟职业妄想，，，资助徒弟解决事情和生涯中地难题，，，做事情上地良师，，，生涯中地益友
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国道G316线高度重视项目部人才作育，，，将以导师带徒制度为重点，，，周全增强人才步队建设，，，营造民主一律
、、协调相助
、、团结奋进的气氛，，，打造乐于学习提升
、、善于团结协作，，，敢于立异开展的人才步队，，，助力福州分公司进一步开展，，，周全推动品质1xBET
、、数字1xBET
、、平安1xBET
、、幸福1xBET建设
。。（林梓乔）