10月31日上午，，，1xBET局人力资源部副总司理张可松一行到公司开展薪酬绩效审核调研事情。公司总司理、党委副书记程鹏及相关部分认真人加入此次活动。

张可松介绍了本次调研的目的，，，希望通过本次调研深入相识专业化公司现行薪酬与绩效审核系统情形，，，并听取专业化公司对《1xBET薪酬治理（指导）步伐（征求意见稿）》的意见。

程鹏对张可松一行到来体现接待，，，并介绍了公司的基本情形。公司人力资源部介绍了公司组织架构及职员结构、公司营业收入及薪酬绩效审核系统等情形。相关部分认真人连系公司现真相形和本部分事情对1xBET局薪酬治理步伐揭晓了意见。

张可松对公司实验的营业部分净利润审核模式体现认可，，，他以为净利润审核模式是专业化公司收入向要害职员倾斜的体现，，，有利于调发动工起劲性，，，营业部分的审核要实验动态化机制，，，公司的薪酬绩效妄想应当与人才妄想坚持一致。（杨羽婷）