“新入职的青年员工在公司开展得怎样？有什么需要公司资助的？”带着这一问题，1月19日，物流公司团总支组织开展了 “青年开展面扑面”活动。。。物流公司党委书记刘高，工会副主席王翠萍、、人力资源部司理刘猛应邀出席。。。

  2015年和2016年新入职的16名年轻员工泛论自己事情履历和职场感悟，并向公司及部分向导表达自己的个人诉求。。。>东北服务处秦煦超体现一年来，自己开展收获了许多，熟悉了营业流程和招投标事情，在相同与人际来往方面有了提高。。。现在能自力与项目部联系，开展物流商业事情了。。。

  行政办公室谢莲体现，自己从初出茅庐的“菜鸟”已逐渐开展为“职场内行”了。。。行办秘书事情要经常写文字质料，通过重复听录音，多读多写多学习，写作能力有了一定的提高。。。通过事情实践，她已学会了人际来往，能自动与家人联系，生涯得很愉快。。。

  钢材二部江杨对营业事情很有心得。。。他说，营业职员要讲诚信，既要自动对供应链上游履约，也要约束下游，做好应收账款的接纳。。。对外，要注重效益；；；对内，要注重效率。。。职场新人们充满着事情热情，抒发着开展感悟，深深感受到物流公司的人文关爱。。。 

  刘高认真聆听，并时时与新员工对话，为他们指点迷津，排忧解惑。。。刘高希望新员工们能找准“站点”，触碰痛点，离别慵懒散，挣脱恬静区，学会在职场中快速开展。。。他勉励新员工们要做一个不可替换的人。。。做人要可靠，要值得被信任，能做出凌驾预期的孝顺，为企业创立价值，实现个人的理想。。。