5月20日下昼，
，，结构公司开展总部事情作风整理汇报会，
，，聚会由党委副书记、、总司理潘文铭主持，
，，党委书记、、董事长周永忠对作风整理汇报举行点评、、做要求。。。结构公司向导班子、、各部室助理以上职员及职工代表参会。。。

会上，
，，结构公司总部9个部分围绕作风整理和治理提升内容，
，，从本部分保存的问题、、原因剖析、、整改步伐、、节点安排四个方面逐一做了汇报。。。

周永忠对汇报举行了点评，
，，各部分准备充分，
，，自我剖析客观、、实事求是，
，，步伐详细，
，，下一步公司将凭证各部分的整改节点安排举行审核。。。他指出：要大兴“六种作风”，
，，一要大兴学习之风，
，，公司处在开展的要害时期，
，，两大主营营业要做强，
，，辅助营业要快速起步，
，，这些都需要我们增强学习，
，，既要走出去对标先进学，
，，也要把专家请进来学；二要大兴调研之风，
，，普遍听取相关部分、、下层单位和职工的意见，
，，研究解决步伐，
，，制订的政策要举行正反双面推演；三要大兴立异之风，
，，在包管划定事情不走样的同时举行立异，
，，特殊是关于久而未解的问题要翻开思绪、、创立性的解决；四是大兴落实之风，
，，通过督办机制，
，，切实推进每项事情落实到位；五要大兴团结之风，
，，部分之间、、部分与下层单位之间要增强相相互同与交流，
，，总部部分切实增强服务意识，
，，尽一切步伐自动起劲、、态度诚实地为下层解决问题；六要大兴清廉之风，
，，坚决抵住诱惑，
，，永葆清廉，
，，清廉从政永远在路上。。。党员干部要提升“八种头脑”，
，，尤其是在制订政策上要强化前瞻性、、系统性头脑。。。作风整理不是一阵风，
，，更不是走过场、、走形式，
，，各部分认真人要向导全体员工切实转变事情作风。。。（付天豪）