“奚部长，，，再次提醒您，，，请把控好时间，，，重点就2016年保存的问题举行述职”、“您对图片中、视频中所体现的问题，，，作何诠释？？？”“怎么解决？？？什么时间内能解决？？？”“这个问题解决需要这么长时间吗？？？效率何在？？？”……1月下旬，，，岱家山三楼报告厅内，，，一个个直言不讳的问题现场追问，，，一个个一针见血的点评现场直击，，，在尖锐的追问和严苛的点评下，，，公司一些中层干部满头大汗�！！Ｕ馐枪�“现场问政”的活动现场，，，是对中层干部的一场年度“大考”�！！�
活动由公司纪委主理，，，公司16名部分及常建制单位认真人作为被问政工具，，，现场接受主持人及公司向导、职工代表等50余人的“拷问”,局纪委副书记、纪委办主任金波也加入了活动�！！�
活动主要针对公司中层干部2016年履职情形睁开，，，以问题为导向，，，通过现场问政，，，让中层干部“红脸”“出汗”，，，以提升中层干部的执行力和事情绩效，，，以“要害少数”做好楷模，，，发动“大大都”，，，营造优异的事情气氛�！！�
现场活动主要分为个人述职及现场提问、点评两个环节，，，个人述职要求控制在5分钟以内，，，对2016年完成事情情形做简要说明，，，重点叙述保存的问题；提问环节分为主持人提问、职工代表提问、向导增补提问及点评�！！；疃�，，，种种问题得以充分袒露，，，现场共计提出问题30余个�！！�
金书记对公司现场问政活动给予了充分肯定，，，以为活动形式非�：�，，，值得推广，，，通过现场问政，，，给了中层干部压力，，，能够有用地提升治理职员的履职意识和履职水平，，，真正的做好各项事情�！！�
活动竣事后，，，被问政职员提交了整改方案，，，公司纪委对整改步伐不详细、责任不到人、限期整改不到位的举行了严酷问责处理，，，维护了制度的权威，，，进一步为公司的康健开展保驾护航�！！＃ㄌ招【玻�
