8月20日，结构工程公司人力资源与机电事业部联合为赴巴基斯坦卡西姆港LNG码头项目事情的涉外职工开展了一堂培训讲座。巴基斯坦外洋项目作为结构公司现在首个涉外项目，将结构公司走向外洋的脚步正式迈出。从2009年的钢结构事业部（结构公司前身）承揽的卡拉奇螺旋管焊接制作项目到现今卡西姆港LNG码头项目，结构公司走向国际市场的步伐迈得有条不紊，开展远景越来越好，依附的是什么？是高素质的治理步队。因此，对涉外项目员工的综合素质培训，是结构公司迈向国际市场的高效推进器。
自结构公司成立以来，公司在涉外相助中，起劲把提高企业员工步队顺应施工情形的能力作为基本的培训内容。为知足涉外项目的要求，让每一名员工相识收支境程序，熟练掌握外洋基本用语，熟悉外地人文情形及相关执法，公司使用员工回国倒班休假时间，有针对性地开办外语和涉外执法知识培训班，并通过培训让涉外员工相识施工国家的宗教信仰和民俗习惯，从而能够入乡随俗，遵守外地执法，与外地人民坚持和气的关系，包管项目有序举行。
员工营业能力的培训也是公司着力增强的一个主要方面。手艺治理、、清静生产和装备使用等培训内容均包括在内�：Ｍ庋笙钅吭谌肆Αⅰ⑽锪ψ试吹髋渖喜蝗绾Ｄ谙钅勘憬�，这就要求赴外项目的员工具备过硬的营业能力，能够独当一面。通过对员工营业能力的培训，大幅提高员工的综合素质尤其是现场解决问题的能力。为施工质量提供了有力包管，为业主公司提供高质量服务，在外洋市场树立结构公司品牌，为结构公司开拓外洋市场打下坚实的基础。（王英）
