目今 ，公司明确提出强化顶层设计、、、打造“五商中交” ，推动公司升级开展 ，率先建设天下一流企业的开展偏向 ，并最先战略调解：：通过强化打造“六其中心” 、、、施展总部“六项职能”来推进顺应性总部建设 ，通过建设完善事业部和区域总部来构建开展责任系统和治理责任系统 ，推进公司工业链转化为价值链�！！！�。这需要建设更具凝聚力的企业文化 ，让中交人同心同德、、、同向偕行、、、配合给力�！！！�。
中国交建所属企业中 ，有百年迈店 ，有和共和国同龄的企业；；包括国有独资、、、中外合资、、、上市公司差别类型 ，涵盖设计、、、施工、、、工业等差别行业�！！！�。中国交建刷新开展历程中 ，进军铁路、、、重组中房 ，新的文化一直注入 ，投资转型、、、地产崛起 ，新的文化正在开展�！！！�。这就要持续推动文化深度融合 ，建设越发协调统一、、、更具凝聚力和价值创立力的中交主流文化 ，形成生命配合体文化和理想配合体文化�！！！�。
文化深度融合�！！！�。文化融合的实质是人心的融合�！！！�。目今 ，中国交建企业文化建设要实现深度融合 ，不是停留在文化手册和文化口号层面的融合 ，而是要实现总公司文化深度融合、、、母子公司文化深度融合、、、公司文化与社会先进文化深度融合；；由基于企业使命、、、企业愿景的理念型企业文化 ，向基于公司治理、、、流程控制的治理型企业文化转变 ，将企业文化集成内化在企业制度和企业流程�！！！�。文化融合的最终目的是形成一个既集中统一又容纳开放的中交主体文化�！！！�。各单位要强化集团意识 ，维护集团利益最大化；；要强化品牌意识 ，共举一面旌旗、、、塑造一个品牌；；要强化角色意识 ，找准在中交工业链中的位置�！！！�。
文化基因重组�！！！�。中国交建正在履历着深刻的嬗变 ，重组上市让中国交建由古板国有施工企业向现代企业转型 ，目今正在由工程承包商向投资商、、、运营商、、、开发商、、、集成商转变�！！！�。这就要在继承中国交建优异的工程师文化基因基础上 ，一直吸收现代商业文化 ，实现由“技”到“商”的文化重塑�！！！�。插下旌旗干活 ，干完了拔起旌旗走人 ，这是施工企业的基础基因�！！！�。中国交建将着力打造全球着名工程承包商、、、城市综合体开发运营商、、、特色房地产商、、、交通基础设施综合投资商、、、海工港机集成承包商 ，必需要有与之相顺应的企业文化 ，其焦点在于 ，重视恒久价值创立、、、基业长青的现代商业文明 ，做规则制订者、、、财产创立者、、、市场立异者�！！！�。
文化重塑梦想�！！！�。文化重塑中交梦 ，实干托起中国梦�！！！�。“固基修道 ，履方致远” ，“让天下更流通” ，这包括着“中交梦”的现实和理想：：因专业和操守而受人尊重 ，以勤劳智慧享有体面生涯 ，专心浇筑千家万户知足 ，以创立不朽工程并塑造商业文明 ，用企业基业长青提升国家竞争力�！！！�。文化重塑梦想 ，中交梦要承载央企使命�！！！�。中国企业国际化开展必将涌现一批天下顶级企业 ，中国交建要立意高远 ，率先建成天下一流企业 ，通过提升企业焦点竞争力来提升国家竞争力 ，这是作为中央企业应有的国家责任和民族责任�！！！�。中交梦要承载社会责任 ，周全推行企业社会责任 ，做优异的全球企业公民；；要把企业开展和股东、、、员工、、、客户的利益亲近联系在一起 ，创立财产价值 ，打造中国交建与股东、、、员工、、、客户的利益配合体 ，打造更具投资价值的上市公司；；要周全关注利益相关方诉求 ，创立社会价值 ，在推动行业前进、、、社区协调、、、区域经济开展方面做出央企楷模；；要持续推动节能减排 ，重视情形�；；� ，创立情形价值 ，在推感人与自然协调开展上做出应有孝顺�！！！�。
随着顺应性组织建设的推进 ，组织架构已经成型 ，相关向导班子基本到位 ，资源设置也将逐步到位�！！！�。这就要求人的头脑也必需尽快到位 ，把“五商中交”的内在学习深、、、明确透 ，把头脑统一到打造“五商中交”的偏向上来 ，把精气神凝聚到建设天下一流企业的伟大事业上来 ，坚定不移贯彻落实公司战略安排 ，起劲自动推进各项事情 ，立异创意翻开事情时势�！！！�。不可围寓目热闹 ，不可模棱两可、、、首鼠两头 ，更不可阴奉阳违、、、背道而驰�！！！�。“率先建成天下一流企业” ，是全体中交人的“中交梦” �！！！�。强化顶层设计、、、打造“五商中交” ，实现升级开展 ，才华美梦成真 ，才华让每其中交人与企业配合享有时机和效果�！！！�。
