焊花飞翔间，他用双手勾勒出钢铁的骨架 ；；；立异征程上，他以智慧引领厘革。。丁明天，公司双柳基地下料班的一名电焊机械人操作员，在公司大力开展新质生产力，孕育开展新动能的征程中，他自动拥抱时代厘革，以数字匠心助力企业数字化转型，从下层焊工到“智造”先锋，他用30年的坚守与突破，展现了新时代工人崇德尚技 、、、一直进取的卓越风貌。。
从电焊操作员到焊接“艺术家”
丁明天是湖北黄冈麻城人，1995年，17岁的他应聘进入1xBET局双柳基地，成为下料班的一名电焊操作员，这是他人生第一份事情，一干就到现在。。 其时势情情形很艰辛，劳动强度大，工人们都是“凭履历干活”。�！！！澳鞘奔涫虑榍樾渭蚵�，装备基础，特殊是炎天还要穿很厚的事情服，焊点温度抵达五六十摄氏度，时时飞溅的钢花，稍不注重就可能烫伤。�！！！倍∶魈旎匾涞�。。 为了能尽快掌握操作手艺，上班时间，丁明天从学徒做起，随着先生傅扎扎实实学，下班后使用休息时间，自己反重复复练。�！！！昂附右樽嘉蟛�，要控制温度，还要提防火花。�！！！倍∶魈焖�，刚最先学操作那段时间，自己常�：：：沽麂け�，眼花手抖。。 但丁明天不怕苦不怕累，面临难题也从不言弃。。经由一直学习和实践，他很快在班组里脱颖而出，成了“靠得住”的主力焊工。。他用那双勤劳的手，和不平输的那股劲，在一簇簇焊花中攻克了一个又一个难关，包管着钢铁的结构强度和工程进度。。 为获得更大突破，他还申请加入武汉市劳模立异事情室——刘建锋立异事情室，一直提高电焊质量与水平。。在公司组织的焊工手艺交锋大赛中，丁明天多次以扎实的理论和精湛的操作获得角逐第一名等佳绩，成为同事们学习的模范。。
当焊花飞进“智能化”臂弯
生于刷新开放年月的丁明天，并非那种只守着履历 、、、不肯转变的老工人，一直以来他都对新鲜事物充满兴趣：：：工厂里引进的种种新装备，他总喜欢去围观 、、、琢磨，回去还在条记本上画下装备原理图。�！！！氨鹑丝慈饶�，我喜欢看门道。�！！！倍∶魈焖�。。 事情之外，丁明天也常在手机上研究操作系统 、、、种种应用app，别人打游戏放松，他却乐此不疲地相识参数 、、、设置逻辑。。这些习惯，也让他厥后成为智能化转型路上的“先手”涤讪了坚实基础。。 随着智能化生产方式的兴起，人机协同成为新的事情常态。。2023年12月，1xBET局新引入机械人焊接生产线等先进装备，焊枪被智能面板所取代。。 在别人还对新手艺张望犹豫时，丁明天却第一时间报名，成为第一批学习机械操作的工人。�！！！案兆钕刃睦镆泊蚬�。。手工焊了二十多年了，真让机械来，那自己会不会被它们取代了？？”丁明天也有过担心。。 但很快，他调解了自己的头脑：：：人纷歧定永远上第一线，但一定得学会和时代并肩，机械化 、、、智能化生产肯定是未来开展趋势。。丁明天以为，自己不是在替换岗位，而是在重构岗位角色，从古板的“人事情业”转为“人机协作”，正是焊工职业的“现代进化”。。
焊花跳转成代码
手工焊接需要的是人的履历 、、、技巧和判断力，而自动化焊接装备的“大脑”是预设的程序，焊接机械人事情快 、、、质量高，但只能凭证既定的程序举行事情，缺乏应对突发状态的无邪性和应变能力，这就需要履历富厚的师傅举行把关。。虽说丁明天从事了近30年手事情业，短时间内要把焊枪换“智”枪，转型难度可不小。。 刚最先时，调一组坐标得花好几小时，机械老报错 、、、卡顿，一套流程调试下来，比人工焊接还慢。。公司年轻人笑他学得慢，他反而笑着说：：：“你们跟机械人长大，我是跟火花长大的，现在是追你们。�！！！� 一次次失败 、、、一次次纪录 、、、一次次调试，丁明天不急不躁，每次失败都一项项排查。。为了顺应控制系统，他晚上回宿舍重复模拟操作界面，经常学到破晓遗忘睡觉 ；；；看不懂控制逻辑，他就查资料 、、、问手艺员，一笔笔誊录流程。�！！！氨鹑搜б惶�，我学三天 ；；；别人记参数，我多记逻辑。�！！！倍∶魈焖�，自己虽然慢点，但不肯迁就。。 在实操中，他徐徐总结出“履历+数据”的要领，把二十多年来积累的古板焊工履历都转化为参数输入建议，最先能熟练驾驭机械人。。他甚至自动提出工艺优化意见，资助班组一起提升整体焊接效率。�！！！盎等瞬换嵬苫�，但也不会思索。。我们要做的，就是让它少犯错，干得更准。�！！！倍∶魈焖�。。 机械轰鸣的事情车间里，丁明天正穿梭于各台焊接机械人之间，指导着新型“工友”事情：：：触摸屏幕 、、、“嗒嗒嗒”输入一串指令后，精准的数据便可控制每一道焊缝的走向 、、、温度和深度，一条条机械臂便最先上下挥舞，焊接声 、、、加工声 、、、打磨声此起彼伏，焊接机械人在闪灼的电弧光映衬下最先了事情。。 随着智能化的铺开，焊接机械人最先逐步取代人工，现在的丁明天，也早已不再是谁人戴着老式面罩 、、、全身焊渣的古板焊工。。他的事情，从“操作焊枪”变为“操控流程” ；；；他的角色，从焊接操作员变为焊接“程序员”。。
用智慧与责任传承匠心
得益于公司智能智造中心的持续投入，员工们实现了轻松又高效地完成事情。。作为企业桥梁钢结构自动化 、、、智能化的研发平台，智能智造中心不但推动了装备研发与应用落地，还乐成研发并推广多款焦点装备，助力焊接质量和效率双提升。。 “以前人工焊接，一天最多完成八十米到一百米，现在机械人一天就能焊完一百八十米。�！！！倍∶魈熘缸藕阜旃旒Ｍ妓�，“你看这曲线，换做以前，要三个人加班一天。。现在一人值守就行。�！！！毕衷�，顶底板单位件 、、、隔板单位件焊接已实现全自动，效率提升了30%，人工本钱下降了30%。。除此之外，焊接机械人还能凭证差别构件调解路径，精准控制误差。。 “手艺是要传的，机械不懂情绪，但我们懂清静和责任。�！！！倍∶魈焖档�。。他也从不吝啬地分享自己的履历，向导年轻工人一起学习焊接机械人手艺，从零最先教授使用要领和操作逻辑。。刚入职公司的孙振鹏是丁明天的新徒弟，为了作育好他，丁明天手把手 、、、毫无保存地教他机械人焊接手艺。。在丁明天的专心向导下，不到一周徒弟便学会了机械人焊接手艺，心里充满着钦佩与谢谢。。 从拿焊枪，到“教”机械人焊接，从跟在师傅死后学手艺，到成为教新员工操作智能装备的巨匠，面临工业升级 、、、岗位转型，丁明天没有停留在已往，而是用持续学习与自动顺应，走出了一条新时代工人的转型之路。。事情30年，丁明天的身份变了 、、、手艺变了，唯一稳固的，是对证量的执着与对岗位的热爱。。 “每一道焊缝，焊的是清静，是责任。。岂论是用手焊，照旧用机械人焊，我们都必需对它认真。�！！！倍∶魈焖�。。
