7月10日，，，公司党委书记、董事长王晓夫为2022届新员工授课。。

课上，，，王晓夫以《驻足新起点、开启新征程，，，以青春继承助推公司高质量开展》为题，，，连系个人多年来的事情体会，，，从“走好开展四部曲”、“严守纪律和清静”、“用‘六心’去事情”三个方面举行了分享，，，并围绕“怎样与企业共开展”这一话题，，，以“熟悉、融入、实干、开展”四个要害词，，，详细介绍了公司的开展脉络、组织框架、治理模式、企业文化等情形。。他体现，，，目今公司正处于转型开展、爬坡过坎的要害时期，，，新员工在公司将有辽阔的舞台施展才华和理想。。

王晓夫强调，，，新员工在事情岗位上要遵守劳动、清廉、生涯纪律，，，作育起劲康健的生涯情趣；；要树立高度的清静意识和底线意识，，，时时刻刻切记清静的极端主要性，，，切实推行好岗位清静职责；；要用事业心、进取心、责任心、感恩心、宽容心、寻常心“六心”去事情，，，加速角色转变、做好人生妄想、强化事情能力，，，忠诚企业、明确目的、找准定位、规则态度，，，善于发明息争决问题，，，加速自我开展与成才。。

王晓夫寄语新员工，，，要长存永不言退的锐气、劈风斩浪的英气，，，发挥乐于受苦、乐于奉献的精神，，，用才智和学识战胜难题、用明智和果敢接受挑战，，，一直寻找新知，，，一直开拓进取，，，在公司辽阔舞台上做出欠亨俗的业绩。。王晓夫勉励新员工，，，在以后的事情中要善于学习、勤于学习、用好“学习”，，，事情中相互信任、相互容纳、相互补台，，，尽快开展为可堪大用、能担重任的栋梁之材，，，以奋斗之我、青春继承，，，为公司高质量开展孝顺智慧和实力，，，配合开启公司高质量开展新篇章。。（人力资源部）