12月22日，，公司召开2021年度新提任中层干部、新组建项目部班子成员整体谈话聚会。公司党委书记、董事长王晓夫作任前谈话，，公司党委副书记、纪委书记王志强作清廉谈话，，公司清静总监张小毛作清静生产谈话。公司18名新提任干部、9个新组建项目的班子成员加入了聚会。

会上，，张小毛强调要深刻熟悉清静生产事情的极端主要性，，要谴责体参会职员要提高政治站位，，牢靠树立“开展绝不可以牺牲清静为价钱”的红线意识；；要勤学习重实干，，真正意会和落实“管营业就是管清静、管好营业就是管好清静”，，杜绝形式主义，，做好六个“带动”；；要严酷责任追究，，对不认真任、渎职失职的责任单位、责任人严酷追究、严肃问责；；要强化风险治理，，确保公司固本强基、行稳致远。

王志强代表公司纪委就清廉从业对参会职员提出了五点详细要求
：：一是旌旗鲜明讲政治，，磨炼过硬政治素养，，做政治上的明确人；；二是一以贯之严自律，，磨炼过硬清廉品质，，要经常比照自省，，自动接受监视，，做到防微杜渐；；三是慎终如始严用权，，磨炼过硬责恣意识，，珍惜拥有的岗位清静台，，做到秉公用权、依规用权、清廉用权；；四是始终如一强学习，，磨炼过硬能力本事，，做到勤学善思、勇于继承、以身作则，，当好“六个楷模”；；五是持之以恒抓落实，，磨炼过硬事情作风，，严酷落实“十五个严禁”“十项要求”等划定，，不务虚名，，不搞形式主义，，自觉维护团结阵势。

王晓夫代表公司党委对新提任中层干部提出五点要求
：：一是坚定理想信心，，以忠诚品质服务公司开展阵势，，坚决做到对党忠诚、对企业忠诚，，成为政治坚定的明确人、对党忠诚的忠实人、政治过硬的带动人；；二是大胆解放头脑，，以刷新立异增强公司开展能力，，深刻体会公司“大学习、大讨论”活动精神实质和学习效果，，掌握上级及公司周全深化刷新事情内在，，推进头脑再解放、刷新再深入；；三是提升素质能力，，以系统头脑加速公司治理提升，，增强统策划划能力、办事应变能力，，充分认清公司刷新开展面临的内外部形势，，一直破解公司开展及项目管控各项难点及要害；；四是强化继承作为，，以做事创业的继承开创公司开展新时势，，以任期制左券化治理推动干部身份治理向市场化岗位治理转变，，在打硬仗、扛重任、攻难关中展现中层干部的使命继承；；五是坚持从严治理，，以清廉楷模护航公司政治生态，，做到准确用权、审慎用权、清洁用权。

王晓夫强调，，公司全体中层干部要以“朝受命、夕饮冰”的使命感和“昼无为，，夜难寐”的紧迫感，，起劲投身到公司刷新开展的事业中，，配合誊写公司高质量开展新篇章。

最后，，新提任中层干部代表作了亮相讲话。（党委组织部）