4月13日上午，南方公司在总部聚会室开展清静总监公开竞聘暨清静手艺交流会，这是南方公司内部首次通过员工竞聘上岗。。。公司安监部副总司理曲平、、、南方公司党委书记欧云锋等出席。。。评委由南方公司人力资源部、、、纪检监察室、、、安监部等部分认真人担当。。。
本次竞聘共有8名来自下层单位清静治理专业职员加入。。。在竞聘现场，竞聘职员划分从自我介绍、、、岗位认知及自身的优劣势三大方面举行详细叙述，评委对竞聘者举行现场提问，对竞聘职员的专业手艺、、、临场反映、、、心理素质等方面举行综合磨练。。。竞聘竣事后，南方公司将依据竞聘向导小组的综合评定，最终确定聘用人选。。。
在下昼的清静治理交流会上，参会职员就桥梁施工清静治理等内容睁开强烈讨论。。。曲平代表公司安监部，希望加入交流的职员，夯实专业基础，大胆实践，勇于实验，提高专业手艺和综合素质。。。
这次竞聘上岗活动，以“公开、、、一律、、、竞争、、、择优”为原则，体现了南方公司“阳光”用人机制，在竞聘员工中爆发较大回声。。。南方公司将认真总结这次竞聘活动的有关履历，形开展效机制，不拘一格选拔人才，充分公司下层治理职员步队，合理推进后备人才梯队建设，打造康健向上的优异企业文化，增进员工的自我提升和南方公司的营业开展。。。（叶亮亮）
