1月22日，，公司召开2024年度新提任中层治理职员及新组建项目部班子成员整体谈话聚会。。。�＞刍嵋浴跋殖�+视频”形式召开，，公司25名新提任中层治理职员、、17个新组建项目部班子成员加入聚会。。。�＞刍嵊晒镜澄笔榧恰�、执行总司理杨长虹主持。。。
会上，，公司清静总监张小毛同志举行了清静生产谈话。。。他指出，，要准确掌握清静生产的新形势新要求，，始终把清静生产摆在主要位置；；要切实推行实验前台的清静生产主体责任，，周全提升清静生产治理效能；；要自动继承作为，，同心协力抓好清静生产重点事情，，确保项目生产平稳有序推进。。。
公司党委副书记、、纪委书记焦贤�？？沽饲辶右堤富�。。。他强调，，一是坚定政治理想，，站稳政治态度。。。要切记国企身份，，着力磨炼七种能力，，认真推行一岗双责。。。二是勤勉履职尽责，，增强合规治理。。。要树立准确的权力观，，准确处理“三对关系”，，起劲当好“四个楷模”。。。三是严守纪规则矩，，筑牢清廉防线。。。要审慎用权、、遵规守纪、、以零容忍态度看待圈子文化。。。四是严守生涯纪律，，磨炼品德品行。。。要在生涯作风、、生涯情趣上讲操守、、重品行。。。五是弘扬优良家风，，修养清廉文化。。。要在立好家规、、以规护家方面作出楷模。。。
公司党委书记、、董事长王晓夫开展了任前谈话，，对参会职员提出了五点要求：： ：一是坚持以德为先，，做到以德修身、、以德立业、、以德服众，，一直磨炼优良品；；二是坚持善为能为，，一直提升自身专业手艺能力、、办事应变能力、、立异开展能力、、团结协作能力，，加速公司治理质效升级；；三是自动履职继承，，做敬业、、勤业、、精业型干部，，起劲弘扬勤勉务实的事情作风和“争创”精神，，持续强化斗争精神；；四是注重实绩实效，，坚持以业绩为导向，，全心全意多做事、、干真事，，承当起所在单位或分管营业整体开展的责任使命；；五是坚守红线底线，，坚持严于律己、、清廉奉公、、勤于自省，，做到知敬畏、、存戒惧、、守底线。。。
杨长虹在总结讲话中强调，，新提任中层治理职员、、新组建项目部班子成员要周全落实聚会精神，，尽快顺应新的角色，，接受新的使命，，推行新的职责，，坚决做到与公司党委头脑同心、、目的同向、、行动同步、、执行同力，，鼓足劲头打好“十四五”的“收官之战”。。。
最后，，全体新提任中层治理职员签署《任职承诺书》、、《清廉从业承诺书》，，并开展任前规则制度考试。。。（党委组织部）
