风起珠江口，潮涌大湾区。。。夏日黄昏，闲步南沙明珠湾区横沥岛尖的生态堤岸，只见水城相依、、、绿草如茵，人在岸上行，鱼在水中游，鸟在林间鸣，这里早已成为南沙住民休闲运动的好行止，更是外地游客亲子嬉戏的热门打卡点。。。这般城水共生、、、宜游宜居的优美图景，并非自然即成，而是一场从滩涂鱼塘到湾区新城的华美蝶变。。。这一番翻天覆地的蜕变，背后离不开公司广州横沥项目群的硬核建设支持。。。
横沥项目群于2022年正式组建，主要由横沥岛尖开发项目、、、横沥地下空间北段项目及若干小型项目配合组成，涵盖市政蹊径、、、地下环路、、、综合管廊、、、生态堤防、、、公共配套等多元工程系统，构建起地上地下一体化的立体城市开展名堂。。。项目群驻足深耕粤港澳大湾区的战略支点定位，肩负“品牌塑造者、、、谋划基本盘、、、产值主力军、、、现金流及利润孝顺者、、、人才孵化器”的多重使命。。。通过 “1+N” 统筹集约的治理模式，实现资源共享与协同开展，已成为区域市场高质量开展的强劲引擎。。。
破解水网施工难题 铸就滨水精品工程
项目地处珠江三角洲焦点水网地带，建设条件重大严苛。。。全域遍布深挚淤泥软基，河涌纵横交织，深基坑、、、水工结构、、、水下施工点位麋集；；；同时项目子项繁多，多专业交织作业频仍。。。其中北岸生态堤按200年一遇超高防洪标准设计、、、内涝防治达50年一遇标准，生态环保�！�、、、防洪防潮管控要求极高，叠加多节点麋集工期使命，对现场组织、、、手艺攻关、、、清静质量全域管控带来了严肃挑战。。。
项目开工以来，项目群团队牢靠树立精品标杆意识，将“精工筑城”理念贯串妄想、、、施工、、、履约全历程，以细腻化目的治理为抓手，统筹清静、、、质量、、、进度、、、环保协同推进，项目立异接纳“以宽度换高度”先进设计，将堤防宽度拓展为80至120米，是古板堤宽的6至8倍，全力打造大湾区滨水城市建设治理标杆工程。。。针对水下作业与深基坑施工风险，引入数字化监测系统对边坡稳固性、、、水域水位转变实验24小时动态管控，提前预判风险、、、实时调解施工方案，在包管施工清静的同时大幅提升了作业效率。。。面临多专业交织作业的协调压力，团队建设分级调理机制，逐日梳理事人情衔接需求，每周统筹整体施工妄想，实现各工序无缝衔接，在包管防洪生态双标准的条件下，按期完成了生态堤主体施工，既筑牢了大湾区焦点滨水区域的清静屏障，也雕琢出了水清岸绿、、、景城相融的滨水生态画卷，以扎实的建设效果彰显央企责任与继承。。。
细腻全域管控 筑牢高效履约坚实基本
针对多子项并行、、、大面积交织施工的重大工况，项目推行网格化、、、扁平化细腻治理，拆解细化百余项阶段性施工节点目的，科学优化职员、、、装备、、、质料资源设置，层层压实各岗位、、、各环节管控责任。。。项目坚守水生态�；；；び敕篮榍寰菜氐紫�，兼顾岭南水乡风貌传承与城市功效迭代升级，实现工程建设与生态�；；；に蚋衬�、、、协同共赢。。。依托全闭环清静质量治理系统，项目实现清静生产零事故、、、质量隐患周全清零，多条焦点市政蹊径、、、综合管廊区段、、、滨水生态绿廊准期建成落地，所有分部工程验收及格率达100%。。。
在管廊顶推、、、蹊径浇筑、、、堤防铺装等要害施工工序中，项目严酷落实专项手艺交底与“三检制”治理制度，实现工序质量全历程可控、、、可视、、、可追溯。。。同时搭建常态化手艺钻研平台，勉励一线手艺职员、、、施工主干建言献策，营造重视手艺、、、勉励立异的浓重气氛。。。2019至2026年间，项目在主管部分20余次季度综合考评中，参评标段效果始终稳居前线。。。先后顺遂通过“广州市市政公用和公路工程清静文明施工标准化评价”“广东省修建工程清静生产标准化治理评价”，并获评南沙区建设工程质量清静和文明施工治理较好项目。。。其中地下空间项目乐成入选2025年天下建设工程清静生产标准化工地学习交流名录，标杆树模效应显著。。。
全员赋能 打造可持续的高素质项目人才孵化器
构建“三堂课”全员赋能系统：：：以横沥大课堂为依托，每月约请内外部专家授课，搭建跨营业、、、跨层级的知识共享与履历交流平台，资助员工拓宽视野。。。以部分学习小课堂为抓手，聚焦岗位焦点手艺，按期开展营业钻研与实操培训，强化专业能力深度。。。以员工自学微学堂为增补，建设线上学习资源库，勉励员工使用碎片时间自主提升，营造全员自动学习的优异气氛。。。
“一月一主题”靶向治理提升：：：聚焦项目治理现存痛点与薄弱环节，每月设立专项提升主题，重点围绕清静、、、质量、、、物资、、、本钱焦点营业统筹推进，实现各营业板块全笼罩。。。依托“剖析问题—制订方案—落地实验—复盘总结”全流程闭环机制靶向攻坚，一直夯实项目细腻化治理能力，强化全员执行自觉，推动治理效能持续攀升。。。
“继任者妄想”激活人才梯队：：：建设科学的人才选拔与作育机制，制订要害岗位继任者妄想，买通“后备人才－营业主干－治理人才”的提升通道，人才建设效果丰硕。。。提升PM5-2级焦点治理人才4人，提升PM4级中层治理人才4人，青年营业主干岗位调解与提升21人次。。。为项目群持续开展储备了富足的中坚实力，打造了“人才辈出、、、梯队有序”的优异名堂。。。
持续人才输出，裂变治理团队：：：项目群持续孵化成套治理班子、、、专业手艺主干，新中标项目可直接从项目群抽调成熟职员快速组建治理团队，不必从零对外招聘、、、从零作育。。。依托稳固人才供应，支持“以干促揽、、、转动开展”谋划模式，为公司持续开拓片区市场、、、承接增量项目提供稳固人才供应，形成“培育—输出—拓市—再培育”人才良性循环，乐成裂变21涌、、、环山森林等多个项目治理团队。。。
党建铸魂强文化 深耕属地促开展
项目坚持党建引领项目建设与属地开展，深化政企、、、村企党建联建共建，联合属地政府、、、业主单位、、、周边村居党组织开展主题党日、、、自愿服务等活动，买通党建联动链路，推动资源共享、、、优势互补，凝聚政企共建协力。。。项目深度扎根属地、、、融入属地，自动践行央企社会责任，起劲到园地方应急抢险、、、公益建设，全力服务地方开展。。。自动承接南沙街、、、横沥镇社会应抢救援使命，深度加入“百万万工程”建设，完成横沥镇冯马一村、、、三村人居情形整治提升，修缮横沥中学食堂、、、加固庙南村危桥，切实改善属地人居与民生情形。。。常态化开展“万名工程师进课堂”科普活动，走进校园撒播科学知识、、、弘扬科学精神。。。同时专心关爱一线农民工群体，足额准时支付工人人为，获评南沙区“安薪南沙”树模项目；；；常态化开展一线工人免费体检“送康健”活动，以暖心行动凝聚团队实力，在属地开展历程中彰显央企温度与责任继承。。。
滨水筑新城，实干立标杆。。。下一步，横沥项目群将以1xBET局“行文化”为基础引领，深度践行“厚重、、、拼搏、、、立异、、、逾越”广建文化，严酷落实公司“3459”治理目的，持续深化细腻化、、、数字化、、、标准化治理。。。紧盯后续工程建设节点，严把清静质量焦点关口，全速高质推进剩余工程建设，以过硬工程品质、、、高效履约能力彰显央企实力，持续擦亮企业品牌，全力助力南沙打造驻足湾区、、、协同港澳、、、面向天下的重大战略性平台，为区域高质量开展持续孝顺央企建设实力。。。
