为增强干步队伍建设，客观评价中层干部履职尽责情形，1月16日，手艺中心组织开展2014年度中层干部审核测评，敌手艺中心的20名中层干部举行年度审核。手艺中心向导班子、、中层干部以及各部分职工代表加入了审核大会。
审核前，手艺中心常务副主任尹应军作了审核发动，并强调两点：：一是要将中层干部述职考评形成老例，党群人事部分每年按期组织召开；二是中层干部要珍惜述职时机，用好述职平台，严酷遵守述职安排，控制好述职内容和述职时间。
本次审核测评分施工设计事业部和研发中心两大部分，测评凭证中层干部公开述职、、民主测评两个环节举行。中层干部围绕个人主要职责，事情流程，绩效审核指标，执行的重点治理制度，2014年度目的使命完成情形、、事情亮点，清廉自律情形，保存的问题及下一步事情安排等方面内容，用5-8分钟的时间举行总结和叙述。手艺中心向导、、部分职工代表和中层干部作为评议职员，连系述职职员的述职内容和日常事情情形，从品行与清廉、、事情态度、、事情能力、、事情绩效等四个方面，对每位中层干部举行测评打分。
为了充分验展民主测评的激励约束作用，手艺中心2014年度中层干部审核民主测评与人力资源部分的年度绩效审核相连系，起劲实现一次审核，效果两用，进而充分验展党群组织的人才激励作用。（文/白 莲）
