为增强人才步队建设，，，提高新员工的手艺水平和营业手艺,克日西南研发中心项目部举行了师徒协议签订仪式。

项目部挑选了具有优异头脑素质和职业品德、、有较高专业手艺水平和理论知识的营业主干，，，担当今年分配到该项目事情的9名新员工的师父。项目部通过开展“师徒协议”签署活动，，，进一步发挥“传、、带、、帮”的优良古板，，，让新员工更好的相识企业文化和项目文化，，，资助新员工融入新的情形；；让新员工能够尽快顺应岗位要求，，，提升岗位履职能力，，，并且在徒弟之间形成赶、、学、、比、、超的优异气氛。真正地做到“招进来、、留得住”，，，为修建公司人才步队建设提供有力包管。

西南片区司理陈兰贵加入仪式并对师徒提出要求，，，新员工都纷纷体现，，，将快速转换角色，，，多向师父讨教，，，学好岗位手艺，，，提升自己能力，，，驻足岗位做好本职事情，，，为项目的建设孝顺实力。（雷洪）