为深入推进“两学一做”学习教育，宣传贯彻1xBET局党委年度重点事情要求，持续开展“1xBET品牌我代言”党员主题实践活动，经研究，在全公司规模内开展“争创党员先锋岗，争当2016年开局之星”活动，现就活动开展通知如下：：：
一、、 活动加入职员：：：公司全体共产党员
二、、活动内容
（一）争创“党员先锋岗”
在公司全体党员办公室（事情区）设立“党员先锋岗”公示牌，让党员亮身份、、亮承诺、、亮业绩，打造争先创优平台�！！！�。
（二）切记“党员先锋岗”誓词
公司争创“党员先锋岗”誓词为：：：
增强党性磨炼，展现党员风范；；
谨遵六大纪律，严守底线红线；；
坚持受苦在前，甘于拼搏奉献；；
立异与时俱进，事情奋勇争先；；
带动爱岗敬业，随处率先垂范；；
平时看得出来，要害站得出来！！！
（三）开展党员学习逐日一题活动
全体党员通过1xBET微信公众号，天天做一道“两学一做”学习题，并把答题效果实时发送所在党支部举行学习情形统计，各党支部要指定专人做好党员逐日一题学习情形统计�！！！�。
（四）开展支部主题党日活动
各党支部凭证生产谋划现实，每月制订妄想，牢靠一天作为“支部主题党日”，按期开展活动�！！！�。在每月的主题党日，组织党员开展整体诵读党章、、重温入党誓词、、按月交纳党费、、转达党员学习逐日一题月度统计等划定行动，资助党员身份的深度觉知�！！！�。同时，统筹三会一课制度性要求，坚持将学党章党规、、学系列讲话贯串始终，开展专题学习讨论、、讲党课、、组织生涯会、、民主评议党员、、驻足岗位作孝顺等划定行动和立异步伐，增进全体党员深化熟悉、、增强党性、、严守党纪、、提振精神，凝聚实力、、高昂有为，有用施展先锋模范作用�！！！�。
（五）开展党员领跑活动
公司将连系例会和生产调理会的召开，随后召开党员大会，将阶段性事情使命实时在党内举行二次责任剖析�！！！�。
各党支部连系每名党员的岗位现实，制订差别岗位党员的负面事情清单�！！！�。在此基础上连系员工绩效审核事情，对本支部党员事情情形实验积分治理，对违反负面清单的实验扣分，对党员绩效审核效果要有高于通俗员工的要求，关于绩效落伍于通俗员工的党员，要实验扣分�！！！�。党员事情情形积分治理细则由各党支部连系各自现实，按以上原则划分制订实验�！！！�。
每月连系支部主题党日活动，对上月党员事情情形积分效果，以适当方式举行转达，把积分效果作为权衡党员施展作用的主要量化评价指标，切实引发党员施展事情领跑和冲锋作用�！！！�。
（六）党员述职评议暨2016开局之星评选
1.2016年11月中旬至2017年1月上旬各党支部组织党员开展述职评议活动，并在此基础上完成2016开局之星的评选，党员述职评议可以约请党外员工配合加入�！！！�。
2．每名党员都要在述职评议中举行公开述职，各党支部要讲党员述职事情与党员民主评议事情连系举行，并对每名党员举行民主测评打分�！！！�。
3.凭证学习情形A占20%，党员领跑事情情形积分B占60%，民主测评情形C占20%的比例形成党员争创开局之星的最后评价得分�！！！�。各支部对每名党员，要综合逐日一题学习完成情形及其他学习使命完成情形，对活动时代党员的总体学习情形做出定量的分数评价，作为A的盘算依据�！！！�。
4.各党支部依据以上原则，按百分制盘算出每名党员争创开局之星的最后得分，按得分崎岖，确定不高于30%的党员为本支部“2016开局之星”党员，并于2017年1月10日以前推荐到公司党委参评“2016开局之星”党员评选�！！！�。各党支部要综合年度支部考评效果，党员民主评议效果以及党员积分情形，从各支部推荐的“2016开局之星”党员候选人中，评审出不高于30%的党员为公司“2016开局之星”党员，公司从获得本单位“2016开局之星”的党员中，于2017年1月20日以前择优30%，以附件1和附件2电子纸质各1份的形式推荐到1xBET局党委加入公司“2016开局之星”党员评选�！！！�。
综上述，让公司全体党员在“两学一做”和推进企业开展中“亮身份、、亮承诺、、亮业绩”，施展先锋模范作用�！！！�。关于在争创和评议历程中业绩低下、、员工不认可的党员，作废其下一年度争创“党员先锋岗”的资格，并取下其“党员先锋岗”公示牌�！！！�。
三、、活动要求
1.切实增强对建设活动的向导�！！！�。各党支部要把建设活行动为增强下层党组织建设和党员步队建设的一项主要事情，要制订妄想，完善机制落实责任，一直增强催促、、检查、、指导，在建设历程中提高事情质量，展示党员先进性�！！！�。
2.一直增强建设活动实效�！！！�。争创活动要坚持内容与形式相统一，继承与立异相连系，驻足各部分岗位职能，指导全体党员在提质增效中取得实着实在的效果�！！！�。
3.大力营造优异的事情气氛�！！！�。各党支部要普遍宣传争创“党员先锋岗”的主要意义，力争抵达以点带面，推动事情，营造优异的学习气氛，为“学习型”团队的建设涤讪基础�！！！�。
