11月30日，，市政公司党委理论学习中心组开展2022年第十次整体学习。。。公司党委书记、、、董事长金德坤主持聚会，，公司党委理论中心组成员、、、总司理助理通过“现场+视频”形式加入学习。。。
聚会共设党章专题、、、科技事情、、、人才事情、、、清静生产等四个专题，，重点学习了党的二十大通过的《中国共产党章程（修正案）》、、、习近平总书记关于科技事情、、、人才事情主要叙述、、、1xBET人才事情聚会精神、、、“十四五”人力资源开展妄想等重点内容。。。
聚会指出，，党的二十大审议通过的《中国共产党章程（修正案）》，，将党的二十大报告确立的重大理论看法和重大战略头脑写入党章，，有利于把学习党章与学习党的二十大精神有机连系起来，，推动党的二十大精神贯彻落实。。。党员干部要周全学习党章基本内容，，深刻体会精神实质，，系统掌握内在深意，，坚持将党章作为行为规范和基础遵照，，严酷推行职责，，准确行使权力，，切实把党章各项划定要求落实到行动上、、、体现在事情中。。。围绕党的二十大报告关于新时代人才事情的新定位、、、新要求、、、新使命，，连系上级党委安排和公司开展现实，，金德坤对做好下一阶段人才事情提出三点要求；；一是要坚持党管人才，，强化责任落实。。。始终坚持干部和人才事情由公司党委统筹妄想，，人力资源开展由公司党委统筹推动，，学深悟透1xBET局人才事情聚会精神，，明确事情责任，，强化制度执行，，深入推进“各级治理者都是人力资源主管”在公司落实落细。。。二是要突出治理立异，，深化市场化机制刷新。。。持续提高人才效能，，凭证“1136”人才工程，，树牢“人才是第一资源”理念，，突出市场化刷新，，加速作育提质、、、引进提速、、、使用提效，，加速项目司理、、、总工程师、、、商务司理、、、市场开发、、、党群党务等五类人才的识别、、、作育和选拔。。。三是要锚定目的使命，，强化执行落实。。。凭证1xBET局人才事情聚会精神，，制订可执行、、、可落实的《人才步队建设三年行动方案》，，进一步细化行动，，确保未来三年员工规模总量总体合理、、、综合效能一直优化、、、人才结构越发合理、、、员工素质加速提升。。。
时代，，与会职员围绕怎样“贯彻党的二十大精神，，推感人才兴企”睁开深入钻研交流。。。（党群事情部 党委组织部）
