克日，，在工会主席熊彪的组织向导下，，院工会多次往返麻城和武汉，，为添加剂厂员工送去了“量身定制”的清凉。
针对新质料公司新近投产，，绿化、、、娱乐、、、后勤等建设相对滞后的情形，，院向导看在眼里，，急在心里。在大力协助公司起劲开拓市场的同时，，院向导也很是重视增强后勤包管建设，，并多次就此召开专题会予以讨论、、、安排。
7月22日，，冒着地表凌驾42℃的炎热，，院工会主席熊彪代表院向导深入车间调研，，就防暑降温及合理安排生产时间普遍征求职工意见，，与公司向导班子一起研究完善了高温天气生产作业方案。
7月25日，，麻城厂职工活动室建成，，职工之家成立。院向导不但给员工带来了期刊、、、杂志等休闲书籍，，更带来了行业标准、、、企业杂志、、、事情手册等专业读物，，使身处百里之外的新质料公司也能够始终学习贯彻我院规范化治理划定，，始终浸润和植根在深挚的企业文化秘闻里。7月31日，，麻城厂篮球场、、、羽毛球场建成，，给身处郊区的员工带来了青春活力，，也带来了团结友好，，球场建成当晚，，员工们就兴致勃勃的举行了一场篮球角逐。
8月3日，，再次驱车来到麻城的熊主席，，为暑热中坚守事情一线的员工带来了医用抢救箱，，从创可贴到电子血压计，，每一件药品、、、每一件器械无不凝聚着院向导的体贴和敬重。
向导云云频密的视察和调研，，带给外加剂厂的是无微不至的关爱和支持。全体员工刻意化谢谢为动力，，以高昂的斗志战胜现在所面临的种种难题，，顺遂完成周全生产销售使命，，用精彩的业绩回报公司向导的关爱和全院同事的支持。（新质料公司 张智 杨湾）
图：：：工会主席熊彪为麻城添加剂厂送去了医疗“关爱箱“
