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公司党委召开中层治理职员整体谈话聚会

宣布时间：：：2026-02-06阅读次数：：：次

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2月5日，，为进一步增强公司干步队伍建设，，落实周全从严治党主体责任，，推进干部履职尽责，，助推公司高质量开展，，公司党委组织召开中层治理职员整体谈话聚会，，公司党委书记、董事郑琦七出席聚会并讲话，，公司党委副书记、总司理杨俐主持聚会并作总结。

郑琦七在讲话中指出，，公司正处于深化刷新、转型升级、攻坚克难的要害时期，，面临的挑战前所未有，，希望全体中层治理职员：：：一是坚定理想信心，，筑牢头脑基本。要坚持理论铸魂，，深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑，，始终同党中央坚持高度一致；要提高政治站位，，牢靠树立阵势意识和全局看法，，确保个人行动与组织偏向同频共振；要坚守初心使命，，树立准确的权力观、业绩观、事业观，，坚持走正道、树正气、修正身；要磨炼斗争精神，，面临种种风险挑战，，不回避、不退缩、不推诿，，自觉勇挑重担，，在攻坚克难中磨砺意志、坚定信心。二是胸怀开展阵势，，自动继承作为。要精准掌握全局，，深入学习上级和公司年度系列聚会精神，，确保公司党委各项决议安排落地收效；要增强前瞻谋划，，驻足行业开展趋势与市场转变革态，，深化前瞻性思索、自动预判潜在风险、培育开展优势；要自动继承作为，，坚决破除“等靠要”头脑和“躺平”心态，，自动承当急难险重使命，，千方百计把事情做好。三是增强团队建设，，凝聚开展协力。要坚持以身作则，，以过硬的言行影响和发动团队成员，，增强团队的向心力与凝聚力；要强化能力提升，，带动增强学习，，注重年轻干部作育，，做好“传帮带”，，一级带着一级干；要坚持团结协作，，推进民主议事、协调共事、团结做事，，形成“上下意会、左右协同”的事情名堂；要体贴关爱员工，，坚持以人为本，，包管员工正当权益，，切实将体贴关爱员工落到实处。四是聚焦价值创立，，争创更好业绩。要锚定价值导向，，深刻明确“价值创立是事情的焦点目的”，，将价值创立理念贯串于事情谋划、执行、审核全历程；要坚持守正立异，，传承发挥好先进治理履历，，开展流程立异、手艺立异、服务立异，，着力破解古板事情瓶颈；要压实链式责任，，实现责任传导与指标穿透，，确�！！！笆率掠腥斯堋�，，深化三项制度刷新，，真正实现“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”；要强化风险防控，，牢靠树立防住风险就是创立价值的理念，，切实提防化解种种风险。五是严守纪律底线，，永葆清廉本色。要强化纪律意识，，时刻绷紧纪律规则这根弦，，知敬畏、存戒惧、守底线；要坚守清廉底线，，准确行使手中的权力，，严酷按制度和程序服务，，自觉抵制州不正之风；要弘扬优良作风，，大力提倡拒腐崇廉、尚俭戒奢、艰辛奋斗、继承实干的优良民俗，，始终以康健简朴的生涯作风修养清风正气。

杨俐在总结时强调，，中层治理职员是公司开展的中坚实力，，既是战略执行的“排头兵”，，也是团队建设的“领头雁”，，整体谈话既是提醒，，更是推动，，希望全体中层治理职员以“归零心态”再出发，，以“奋斗姿态”开新局，，以优异效果回报组织的信任。

聚会接纳现场+视频形式召开，，公司中层及以上职员加入聚会。

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