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弘扬正能量，实现企业开展与个人开展共赢

宣布时间：：2016-01-27阅读次数：：次

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致分公司全体员工的一封信
曾凡义
2016年分公司事情会特殊报道之三

亲爱的分公司全体同仁：：
    各人好！！！
    已往一年，在重大的内外情形中，我们牢牢围绕公司及分公司年度事情会精神，践行“品质1xBET”、“实字当头”开展理念，起劲推进各项事情，顺遂完成生产、谋划及各项财务指标。在这里，我想借这个时机与各人谈谈心，探讨一下“正能量”。
    分公司风雨兼程十余载，在2008-2013年的第一轮开展中，我们建章立制、作育人才、积累履历，为后续开展涤讪了优异的基础。2013年，是分公司开展史上具有转折意义的一年，随着第一轮项目陆续收尾及投资项目拉开帷幕，1xBET第一轮开展得以平稳收官，第二轮长征――走质量开展之路正式启动。近两年，分公司稳中求进，脚扎实地推进打造“升级版昆明分公司”历程。
    在上述成上前进的历程中，分公司面临的是宏观经济下行、古板市场萎缩、各方竞争强烈、内部治理阵痛等源自内外各方面的压力，但我们一起拼荆斩棘、勇往直前，在与种种挑战的博弈中，一直战胜难题，破解难题，最终完善胜出�？？康氖鞘裁�？？靠的是1xBET人无所畏惧、一往无前的行者精神！！！靠的是分公司同心同力、同向偕行的凝聚力！！！靠的是每一位员工向上向善、拼搏奋进的精气神！！！归纳成一句话，那就是正能量推动了1xBET开展历程！！！

    正能量一词，最初由英国物理学家狄拉克提出，是一个与负能量相对应的物理学名词。2012年，英国心里学家理查德?怀斯曼的著作《正能量》出书，其中将人体比作一个能量场，通过引发内在潜能，可以使人体现出一个越发自信、充满活力的新自我。以后，正能量一词最先在全球规模盛行，其内在也一直富厚。现在我们说的正能量，是一个充满象征意义的符号，指的是一切起劲的、康健的、催人奋进的、充满希望的人、事、物。
    现在，分公司正处于转型升级、品质开展的要害阶段。我们需要的，正是这样的正能量和正能量场。我希望1xBET每一位员工，都成为正能量的使者，真正做到“聚是一把火，照亮他人，散作满天星，相互闪灼”，在分公司规模内形成一个重大的能量场。在此，我就怎样作育并撒播正能量，向分公司全体员工提几点要求：：
    一要远离负面情绪，营造正能量气氛。身在职场，每个人都会有心理不平衡的时间，从心理学的角度讲，心里平衡是一种围绕心理活动上下波动的历程。这种平衡一旦被突破，就会爆发负面情绪。分公司员工普遍较为年轻，履历的事情相对要少，心性不稳，很容易受到周围情形影响。我建议各人遇到事情的时间，多视察，多思索，多剖析，不要道听途说，以谣传讹。好比，近两年各人讨论得较多的薪酬待遇问题，总有那么一种声音诉苦分公司人为水平低。一方面，我们已经通过调解年终奖发放系数、提高项目班子月基本岗薪、制订新的薪酬系统、提高公积金缴存金额等多种方式，大幅提升了人为总额。另一方面，反过来想想，我们大部分人，加入事情不到五年，这样的事情资历、事情能力、综合素质，可以匹配什么样的人为水平？？昆明分公司现在的人为水平在全局、在整个云南省，都是中上水平。我希望各人少些人云亦云的诉苦，少些不切现实的梦想，不要太过在意暂时的人为崎岖，要更看重事情履历的积累，踏扎实实地去学习营业手艺，全方位提升自己的综合实力，为营造正能量的气氛出一份力。
    二要�；；；掣卸髦�，开启正能量源泉。感恩关于每一个人来说，都是正能量的源泉。人要学会感恩，它会帮我们叫醒自身最大的潜能和正能量。对企业，我们要心怀感恩，分公司为我们提供了较为优厚的待遇和物质生涯的包管，更为我们构建了展现自我价值的平台，使1xBET智慧才智找到萌芽的土壤；；；对向导，我们要心怀感恩，没有向导的信任和支持，1xBET起劲最终可能都是一场空，向导为我们提供了时机和空间，使我们得以施展自己的能力和才华；；；对同事，我们要心怀感恩，个人的实力是眇小的，有了各人的配合奋斗，才会创立绚烂的业绩。

三要作育人格魅力，群集正能量场。正能量员工的一个要害标记，就是拥有优异的职场人格。在日常事情中，我们要起劲作育自己的意志力、刻意和耐心，遇到问题首先想到的是解决而不是逃避，在难题和波折眼前不退缩。同时，要作育专业精神，做个行家里手。老布什在德克萨斯州一所学校演讲时曾对学生们说过：：“比其他事情更主要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；；；与其他有能力做这件事情的人相比，若是你做得更好更专业，那么，你就永远不会失业”。优异的员工明确将自己的专长施展到极致，成为整个单位甚至是整个行业里不可替换的顶尖人物。优异的职场人格，会让的事情酿成你喜欢且得心应手的事业，使你在获得物质回报的同时变得幸福而充分，逐渐成为正能量场的中心。

四要树立责恣意识，以执行力引发正能量�！！！恫撇吩又驹餮�：：“70%的企业失败的原因，不是由于缺乏好的战略，而是缺乏有用的执行�！！！闭飧鲈矸旁谠惫ど砩弦餐视�，要成为一个充满正能量的员工，光凭个人智慧和能力还不可，必需要具备较强的执行力。执行力不强，是分公司近两年爆发的一个重大问题，也是我们在快速开展历程中必需解决的难题，否则治理提升、转型升级将受到严重影响。我们要充分使用种种检查、考评、治理系统审核等种种“体检”的时机，对诊断出的问题，要认真“开方”，实时“治疗”，按期“复查”，直至根除“病灶”。在事情中，要做到起劲、自动、实时，拒绝拖延症，用行动去执行和落实事情使命。对岗位职责规模的事情，要知道“应该怎么做”，而不是等向导来告诉你“去怎么做”。通过点点滴滴的刷新，一直提高自己的执行力。
五要与企业共开展，实现正能量增值。把个人职业妄想与企业的久远开展连系起来，与分公司配合开展。一方面，分公司的快速开展，离不开每一个员工的倾力奉献。另一方面，个人职业生涯妄想的实现，离不开企业提供的平台和时机。只有借力分公司，各人才华一直地完善自我、实现职业目的。在已往的十几年，我们作育了相当一批能独当一面的专业人才，在未来建设“升级版昆明分公司”的历程中，将会为各人提供更多磨炼和成才的时机，我希望各人好好珍惜，与分公司相助共赢，让个人的正能量和企业的正能量相互激荡，相得益彰，引发出更强盛的前进动力。

同志们，从分公司开展来看，我们正处于规模扩大与品质提升的要害阶段，正是稳中求进的紧要关头；；；从宽大员工的角度来看，1xBET平均年岁28岁，年近而立，正是立功立业的好时间。我希望各人调解心态，以起劲自动、坚贞不拔、专业严谨的态度投入到接下来的事情中，引发正能量、转达正能量，捉住分公司快速开展的机缘，为自己的职业生涯开创更辽阔的平台，在实现自我目的的同时增进分公司的开展，与分公司共进、共赢！！！
最后，祝各人春节快乐，万事如意，阖家幸福！！！

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