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分公司召开党的群众蹊径教育实践活动总结会

宣布时间：：2014-04-23阅读次数：：次

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4月23日上午，分公司在聚会室召开了党的群众蹊径教育实践活动总结会，分公司向导班子成员、、、机关部分助理以上员工、、、部分项目部向导班子成员代表加入了大会。。公司副总司理、、、教育实践活动第八督导组组长王刷新等出席聚会。�；；＞刍嵊煞止镜澄笔榧前籽钪鞒�。。

会上，分公司司理、、、党委书记曾凡义对本次教育实践活动开展情形作了总结报告。。报告对昆明分公司教育实践活动举行了周全回首，从三个方面总结了昆明分公司教育实践活动的效果、、、亮点和特色以及履历体会。。

凭证公司开展党的群众蹊径教育实践活动的安排，分公司于2013年8月至今，先后召开了发动大会、、、视察研究、、、比照检查、、、召开民主生涯会和整改落实等划定行动，活动取得了较好的效果。。牢牢掌握“照镜子、、、正衣冠、、、洗沐浴、、、治治病”的总要求,分公司向导高度重视，将教育实践活动看成一项政治使命来抓，不但严酷凭证要求完成 “划定行动”，并且“自选行动”也有声有色。�；；；疃谢沽盗死ッ魇泄饰爸泄巍敝魈饨逃疃捌笠得巍逼饰龀伞霸惫っ巍保笪。。徊皆銮吭惫ぴ诨疃械募尤胄院推鹁⑿�。。在组织中心组学习的时间，分公司活动办还组织中心组学习职员寓目影戏《我是花下肥泥巴》。。别的，分公司还通过党的群众蹊径教育实践活动，深入推行“党员1+1”活动，要求每个党员与一个群众结对子，随时随地掌握群众的头脑，接受群众的监视，听取群众的意见，资助群众解决难题。。在群众蹊径教育实践活动第二阶段时代，分公司职工对向导班子及其成员提意见时，班子向导一律回避，为的就是让员工“零压力、、、无负�！！！钡闹赋鑫侍�。。随后共网络到意见和建议共30余条，就增强分公司总部保存的问题以及解决的步伐、、、提高分公司员工的收入水平，留住人才、、、精简种种聚会、、、建设健全人才作育和提升规章制度、、、实时发放绩效奖以及绩效审核中怎样相对公正公正等方方面面，提出了许多具有可行性的意见和建议。。建设妄想划分从作风建设方面的6个方面、、、亲近联系群众的3个方面、、、人才作育的2个方面以及健全监视惩办的3个方面制订了行之有用的制度和步伐。。

王刷新代表第八督导组对昆明公司开展教育实践活动予以了充分肯定，他从中央开展党的群众蹊径教育实践活动的目的和意义谈起，谈到了继承和恢复党的一些优良古板的主要性。。随后通太过析前苏联解体的基础原因，强调了一个政党自我完善的主要性，从而延伸到党员干部自体态象和个人魅力形成的主要性，以及中央攻击“老虎”、、、和“苍蝇”前所未有的力度，批注晰党要重新树立在老黎民心中形象的迫切性和刻意。。最后，王刷新深有感伤的说：：作为一名老党员，履历过不少的“运动”和“活动”。。可是这次群众蹊径教育实践活动，确实是触及了灵魂，是对自己头脑和行为的一次洗礼，真正让自己有了更多的反思和反�。。采钋懈惺艿降车娜褐邗杈兜闹饕�。。自己不但对以往党群关系保存的方方面面问题举行了深刻的反思，同时也感受到了“党风正，民心顺”的气息，摒弃了一些陋习，带来身体和心灵上的愉悦。。

最后，王刷新强调了作为一名向导干部作风和形象的主要性，对昆明分公司迎来集团投资项目和即将开建的蒙文砚高速公路带来的机缘提出殷切希望，他希望昆明分公司能捉住优异机缘，推动分公司的开展，迎来昆明分公司开展最佳时机。。

聚会最后，与会职员以无记名方式对昆明公司向导班子成员及教育实践活动开展情形举行了民主评议。。（伍桀、、、许琳）

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