8月11日，，为增强公司手艺质量人才步队建设，，周全磨练项目总工及手艺质量治理职员营业能力，，发动全员履职尽责，，协同清静生产治理手艺提升，，公司举行2025年手艺 、质量手艺交锋，，各项目总工 、手艺及质量职员共65人加入交锋。。公司党委副书记 、纪委书记 、工会主席朱凯，，党委委员 、副总司理邢建春，，副总司理 、总工程师徐锦兴加入。。
本次手艺交锋以书面测试为主，，旨在通过笔试形式，，周全磨练项目总工 、手艺及质量治理职员对证量要求 、手艺要点的掌握深度和明确的准确性。。交锋设置个人赛，，划分凭证项目总工 、质检职员 、手艺职员三个岗位种别举行评选，，各取个人综合效果前三名举行表扬。。经由一上午的笔试，，最终吕尔燕 、胡成超 、张吉祥划分获得综合理论效果 、手艺理论效果 、质量理论效果第一名，，其余6人获得二三名。。
公司党委副书记 、纪委书记 、工会主席朱凯强调，，手艺是筋骨，，质量是生命，，过硬手艺与卓越质量是企业驻足市场的基础竞争力。。他指出，，本次交锋是磨练手艺质量治理效果的试金石，，全体参赛职员要深刻体会增强项目手艺质量治理的主要意义，，要充分使用好同台竞技的契机，，施展手艺交锋“以赛育人”的平台效应，，发动公司全体工程治理职员能力素质的整体提升，，让“争创”精神在公司蔚然成风。。
公司副总司理 、总工程师徐锦兴指出，，此次交锋不但是一次对营业知识的校阅，，更是一次有力的学习发动，，公司手艺 、质量职员要持续强化敌手艺规范 、质量标准 、治理制度等焦点理论知识的学习，，夯实下层 、基础 、基本功，，进一步营造重视理论学习 、重视手艺规范 、严守质量标准的浓重气氛，，以实干实绩推动公司高质量开展。。
公司将以此次交锋为契机，，在“手艺 、质量”双轮驱动下，，全力营造“比 、学 、赶 、帮 、超”的优异气氛，，在公司内掀起一股学手艺 、强本事的热潮，，进一步提升全体员工的整体素质和营业水平。。
