12月1日，，公司第二届三级清静手艺交底交锋大赛决赛在潍宿高铁项目部聚会室乐成举行，，这场为期一个月、、笼罩普遍的专业手艺竞赛圆满收官。
本次大赛由公司生产治理部主理，，工会办公室、、人力资源部、、清静治理部、、科学与数字化治理部等部分协办，，决赛由潍宿高铁项目承办。自启动以来，，赛事获得各项目部起劲响应，，宽大手艺职员踊跃加入。经前期项目部层级起源选拔，，共有56名选手获得参赛资格。经大赛评委会严酷审议，，最终25名选手乐成晋级决赛。
决赛现场，，参赛选手依次登台，，通过PPT演示举行现场模拟三级清静手艺交底，，每人限时10分钟。接着评委举行针对性提问或点评，，选手即时作答。评分接纳综合制，，由评委组与现场参赛选手配合打分（选手最终得分=评委评分平均分×0.6+现场选手评分平均分×0.4-超时扣分）。整场角逐主要有序，，充分展现了选手的专业功底与临场能力。
经由强烈角逐，，来自潍宿高铁项目的陈光喜依附精彩体现荣获优异个人奖一等奖；潍宿高铁项目罗伟、、张靖皋长江大桥项目蔡辉、、防城港引航基地码头项目沈芝丹荣获优异个人奖二等奖；雄忻高铁地下段项目历彪、、杭州湾跨海铁路大桥项目骆锦成、、张靖皋长江大桥项目韦吉祥、、张靖皋节段梁预制项目�？☆�、、宿迁北斗工业园项目汪志飞、、杭州湾跨海铁路大桥项目程杰荣获优异个人奖三等奖。
公司党委副书记、、纪委书记、、工会主席徐建武，，公司党委委员、、副总司理种爱秀，，公司副总司理兼潍宿高铁项目司理陈伟，，以及公司党委组织部部长、、人力资源部司理朱文刚，，公司生产治理部司理张文龙配合组成此次大赛评委组，，种爱秀担当评委组组长。
目今，，公司部分项目在手艺治理层面仍面临一些共性挑战，，例如：：施工方案指导性有待增强、、方案执行管控力度缺乏；部分年轻手艺职员对规范标准明确不透彻、、图纸审核能力偏弱；懂手艺的职员不精商务，，懂商务的人不深手艺；以及三级清静手艺交底针对性、、实操性不强，，相关台账治理未能有用联动等。此次大赛正是针对这些治理短板开展的一次精准练兵。通过以赛促学、、以赛促练，，下层治理职员对三级清静手艺交底事情主要性的熟悉显著提升，，公司整体清静手艺交底事情的科学性、、针对性、、操作性和适用性也获得了系统性强化。
大赛最后，，种爱秀作总结讲话。他指出，，各项目应以此次大赛为契机，，狠抓现场治理职员手艺提升，，依托“每周一课”等常态化学习机制，，营造“学手艺、、比手艺、、勇立异”的浓重气氛。他勉励全体现场治理职员增强学习、、自我磨炼，，一直提升手艺水平，，起劲做到熟悉图纸、、吃透方案、、切记规范。
此次大赛为全体手艺职员提供了一个公正竞技的舞台，，公司将以此为契机，，强化作育和激励机制，，进一步作育“能写、、会画、、精算、、善相同”的复合型优异治理者，，为公司高质量开展筑牢坚实的手艺与治理基本。（刘崇远、、张文龙）
