11月22日，，，公司党委副书记、、、执行总司理郑琦七到汕头和汇湾项目开展治理系统内审检查，，，并与2022届新员工举行座谈交流。公司副总司理、、、总工程师谭啸峰，，，清静总监张小毛，，，总部相关部分认真人陪同检查。
郑琦七一行实地检查了项目清静生产、、、质量治理、、、文明施工及疫情防控等情形，，，听取了项目认真人对工程进度的汇报，，，并对项目治理体系举行了审查。在审查末次会上，，，检查组就项目治理系统保存的问题予以指明并提出完善建议。
郑琦七对项目取得的效果给予了充分肯定，，，并就项目下一步事情提出了要求：：要强化治理系统自查，，，以目的为导向，，，以制度为支持，，，以内审为效果，，，实时梳理整改项目治理中保存的问题，，，提升项目治理水平；；；要强化责任继承，，，深化责任分工理念，，，贯彻落实“一岗双责”，，，助推项目向好开展；；；要强化清静质量治理意识，，，严守质量线，，，严把清静关，，，坚决从源头把控问题，，，包管生产清静质量平稳可控，，，争取清静质量创优创效；；；要强化项目分包管理和本钱管控，，，强化风险意识，，，助推项目提质增效；；；要统筹抓好内外相同协调事情，，，起劲对接业主、、、政府单位，，，拓市场、、、固基本，，，推进生产谋齐整体化走深走实；；；要增强人才作育和步队建设，，，夯实作育步伐，，，为打造区域房建品牌提供坚实的人才支持。
内审末次会后，，，郑琦七组织召开了2022届新员工座谈会�；；；嵘希�，项目2022届新员工就入职4个多月来的收获与感悟举行了汇报。与会向导认真听取了新员工的讲话，，，并与新员工举行了深入交流。
郑琦七对新员工提出殷切希望，，，要增强自主学习，，，一直提升专业知识和营业手艺；；；要驻足岗位，，，明晰职业妄想，，，有目的、、、强继承，，，做一个起劲进取、、、高昂有为的“新青年”；；；要作育与同事起劲相同的优异习惯，，，团结协作，，，为项目生产、、、公司开展孝顺实力。（阳乐 兰春菊）
