□ 通讯员 黄义力 文/图
克日，，1xBET南亚区域中心正式运营。南亚区域中心总部位于斯里兰卡首都科伦坡，，主要认真南亚区域市场开发、资源整合、项目管控和风险管控，，营业笼罩斯里兰卡、马尔代夫、孟加拉、印度及尼泊尔五个国别和地区。
南亚区域中心的成立是1xBET国际化开展顺应性组织建设取得实质性希望的体现，，也是该企业在斯里兰卡深耕市场、坚持属地化建设的效果。从2010年进入外地，，1xBET在斯里兰卡承建了多个项目，，并以属地谋划为着眼点，，建设切合外地的治理模式，，起劲推行社会责任，，树立了一个认真任、可信任的企业形象。
外籍员工的中国缘分
2010年，，是1xBET承建的斯里兰卡南部高速公路项目建设的第二个年头。通过朋侪介绍，，Ruwan（中文名如万）从外地一家著名的制衣厂告退了，，毅然成为我方招聘的第一名外地HR。当
时项目部刚进入斯里兰卡不久，，对外地劳动�；；；ぶ绰衫蚝兔袼孜幕认嗍恫簧�，，通过Ruwan的详细介绍和起劲支付，，项目团队的事情思绪变得越发清晰起来，，迅速与外地的执律例则和民俗文化接轨。从2010年以来，，公司在斯里兰卡先后承建了南部高速公路第一标段、延伸段第四标段等多个项目。现在，，斯里兰卡南部高速延伸线正在建设之中。在这九年里，，Ruwan一直追随1xBET的建设团队，，坚守自身岗位。
查阅外地资料，，协助翻译大宗律法文件，，夜以继日加入钻研……在Ruwan的资助下，，项目团队在实践中逐步探索总结，，尤其是在人力资源治理上实验多项科学行动。项目部凭证现实，，制订了切合外地执律例则的一系列制度，，如《外地劳工治理步伐》《劳工请假制订》《劳动用工协议》等，，既规范了劳务用工，，还为处理劳动纠纷提供了有用依据。在薪酬待遇上，，项目部连系外地最低人为标准合理定薪，，并凭证劳工手艺品级和素质的差别，，划分科学的薪资梯次。同时为每名外地劳工缴纳了社会包管，，切实包管了他们的正当权益。
斯里兰卡民众普遍信仰释教，，加上语言、文化等方面的差别，，早先中方职员与外地劳工的交流和融合难免泛起隔膜。Ruwan建议项目治理团队实验人性化治理，，落实“一家亲”文化：一是凭证外地政府相关划定，，每年给予外地劳工一周“年休”假期。二是尊重外地劳工信仰，，在合适位置设立佛像，，并对劳工拜佛时间作出统一划定，，阻止了对正常事情的影响。三是凭证斯里兰卡劳动�；；；し�，，制订了周六周天轮休制。这些行动获适外地劳工一致肯定。他们纷纷体现，，能在这样充满温暖的各人庭里事情绪应很是兴奋，，并将在事情中以更丰满的热情回报项目。
怎样稳固“军心”？这是Ruwan和项目团队一直思索的问题。Ruwan加入项目工会成立的斯方劳工维稳小组并担当组长。他天天奔波于工地、办公区和宿舍，，深入一线调研，，实时掌握每位外地劳工的事情生涯状态。Ruwan和项目工会成员一起，，坚持为外地难题劳工做好服务，，体贴他们的生涯，，在外地主要节日对他们举行慰问，，对重病住院的职员，，实时举行探望，，赢得了宽大员工的赞叹。
九年来，，Ruwan矢志不移奔忙在属地化治理的路上。今天的他已完全融入到这个各人庭，，成为在1xBET南亚区域事情时间最长的资深员工之一。上下班开上了车，，有了自己的新居……Ruwan在事情中磨砺开展，，也收获了实着实在的幸�！！�
2018年3月，，Ruwan被公司评为优异外籍员工并第一次去中国接受颁奖。他兴奋地叹息着道：“我们应该多向中国学习，，希望在‘一带一起’建议下，，我们能紧跟时代步伐，，强化国家基础设施建设，，一直深化我们之间的友谊�！！�
开发外地人就业新通道
2017年1月7日，，中斯联合职业手艺手艺培训中心开班仪式在斯里兰卡南部马特拉机场内举行，，首批斯外地工人学员最先接受职业手艺培训。斯里兰卡总理维克勒马辛哈和中国驻斯里兰卡大使易先良配合为培训中心揭牌，，并向首批技工学员揭晓了课本。
该培训中心由1xBET斯里兰卡南部高速公路延伸线第四标段项目司理部提供前期维护课堂、办公室、住宿等地，，以确�？嘁鞘降淖际本傩�，，并为后续开课的培训中心提供了钢筋调直机、钢筋弯曲机、电焊机、砂轮切割机等物资装备，，为外地学员提供了优异的学习实践情形，，资助他们更好提高操作能力。
2017月12月8日，，斯里兰卡中国商会在斯里兰卡班达拉奈克国际聚会大厦举行了招聘会，，资助斯里兰卡外地人解决就业问题。作为中国企业的代表之一，，1xBET斯里兰卡南延线项目加入了此次招聘会，，并招聘了一大批外地员工到项目事情。
有难必伸援手
属地化建设，，不但局限于为外地员工搭建作育渠道，，还在于通过实着实在的行动推行社会责任。
2017年6月7日，，斯里兰卡拉特纳普勒（Ratnapura）地区遭受洪灾，，项目部全心准备了急需救灾物资，，并以最快的速率发放到受灾民众手中。项目部将一批饮用水、大米、小麦粉等赈灾物资达1000余件，，送到了灾区人民手中，，资助他们度过了难题时期。斯里兰卡员工Saman体现：“1xBET在斯里兰卡开展营业时代与我们结下了深挚友谊，，很是谢谢中国人�！！�
一天清早，，项目部接到紧迫电话：“一只小象在穿越公路的历程中失慎落入水沟，，需要紧迫援助！！”项目部救援职员抵达现场后，，发明情形较为重大：母象带着小象穿越高速公路的历程中，，小象失慎落入集水井中，，小象两只脚被磨出血，，而母象则守在集水井口焦虑往返踱步，，行为异常急躁�Ｋ剂康角寰参侍�，，项目部援救职员联系外地野生动物园�；；；ぶ行摹Ｔ谄诖吧锉；；；ぶ行氖抟降嚼吹穆な奔渲�，，母象时时发出愤吼，，外地村民告诉我们母象是在向森林深处的象群呼救。由于现场围观职员较多，，项目部援救职员实时疏导人群，，设立警示带，，控制现场车辆噪音，，阻止了母象情绪再度恶化。
很快，，野生动物�；；；ぶ行闹霸钡执锵殖 Ｈ欢荽灾杏稚料殖鲆煌犯蟾鐾返墓蟆＜诼樽碚爰良亮恐还灰煌反笙蟮牧�，，我方援救团队马上与野生动物�；；；ぶ行闹霸鄙烫中碌姆桨福菏紫劝才帕硗馊宦樽碚爰了痛锵殖�，，再用现有针剂对母象麻醉。接下来即是按方案举行麻醉和援救，，主要的气氛让人屏住呼吸……
小象筋疲力尽，，很快就被我方援救职员抬出集水井。就在各人送小象进森林时，，母象突然返回泛起在森林边，，气氛再次主要。但让人意外的是，，母象似乎体会了项目部事情职员援救小象的意图，，清静地目送项目部事情职员和动物�；；；ぶ霸币黄鸢研∠笏突厣帧Ｔ谙钅坎科鹁⑴浜舷�，，小象清静地重回妈妈怀抱。
自进入斯里兰卡以来，，1xBET斯里兰卡项目一直承继“建一个项目，，树一座丰碑，，育一批人才，，交一方朋侪，，拓一片市场”的理念，，这是作为一其中国企业的社会责任，，也是深化中斯友谊的生动实践。
九年前，，公司在斯里兰卡只有Ruwan等几个外地员工。现在天，，外地员工已普遍项目部照料、秘书、设计师、工程师、预算师、采购工程师、司机等多种岗位上。更多的“Ruwan”正在斯里兰卡这块热土上，，与1xBET一起开展。
中国水运报 2019年7月3日 第7版
http://epaper.zgsyb.com/html/2019-07/03/content_33035.htm